为全面落实国企改革要求，建立健全市场化经营机制，不断拓宽选人用人视野，根据自治区国资委党委批复“六定”方案，结合集团公司经营层班子建设实际，经自治区党委组织部同意，拟面向集团内部开展集团副总经理考察人选竞聘工作，现就有关事项公告如下：

一、竞聘岗位、数量

水发集团副总经理考察人选2名，分为岗位一（工程建设管理、项目投资建设方向）、岗位二（综合管理和日常运营方向）。

二、竞聘原则

——坚持加强党的领导与完善公司治理相统一；

——坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、人岗相适；

——坚持公开、平等、竞争、择优。

三、任职条件

1.具有对党忠诚的政治品格。能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，能够忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉铸牢中华民族共同体意识，坚持国有企业改革方向，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有勇于创新的改革精神。具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。能够持续推进企业管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有治企有方的领导能力。熟悉国家宏观经济政策与水务相关法律法规，熟悉行业市场和相关领域情况，熟悉企业经营管理工作，懂经营、会管理、善决策。

4.具有兴企有为的突出业绩。贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益和长远发展的关系，能够高质量高效率完成经营指标任务，在推动企业高质量发展，全面履行经济责任、政治责任、社会责任方面业绩突出。

5.具有清正廉洁的良好品行。严格遵守党章党规党纪，具有良好的职业道德、职业操守，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

四、任职资格和岗位标准

（一）任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.年龄不超过55周岁（截止2025年9月23日）；

3.在中层正职岗位或比照正处级岗位任职3年及以上；

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位标准

岗位一（工程建设管理、项目投资建设方向）：具有农业水利工程、水利水电工程、土木建筑工程等相关专业学习经历，从事水利水电行业勘察、设计、施工、项目管理、建设咨询等工作经历累计10年以上。

岗位二（综合管理和日常运营方向）：熟悉企业管理工作，有企业领导班子成员任职经历累计3年以上。

（三）不得参加选聘的情形

1.违反党的政治纪律和政治规矩的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女已移居国（境）外的；

5.其他原因不适合参加竞聘的。

五、报名和资格审查

（一）报名方式

报名工作采取网上和线下两种方式进行，竞聘人员从公告发布之日起，可登录集团网站www.nmgswtz.com下载报名材料，报名表及有关佐证材料可扫描后通过电子邮箱298040360@qq.com报送，或者直接报送至集团公司1411房间。竞聘者应定向选报岗位一或岗位二，二者不得兼报。报名截止后不得更改。从发布公告之日即9月23日起开始报名，至9月26日下午17:00点结束。

（二）报名资格及履历审核

由集团组织部（人力资源部）负责对报名人员相关资格条件进行审核，主要审核干部档案及任职履历。9月30日完成对报名人员的资格审查，审查不合格的向报名人员说明理由，通过资格审查人员名单在集团内公布。

（三）履历分析

集团公司对通过资格审核的人员进行履历分析、经历与业绩评价，形成分值和排名（满分100分）。分值按照20%的权重纳入个人总成绩，分岗位对履历分析得分排名前五位的确定为面试入围人选，并通知本人。对符合条件的人选不足5人（含5人）的，全部确定为面试入围人选。对符合条件的人选不足3人（不含3人）的，取消本岗位竞聘。

（四）面试

 1.面试工作在集团党委的领导下，具体制定面试规则、面试题目和评分标准。

2.面试采取个人述能和半结构化面试的方式进行，主要测试竞聘人员的组织领导能力、专业素养、管理水平、个性特征及对竞聘岗位的适应程度。个人述能采用PPT方式进行，主要围绕贯彻落实自治区党委关于水发集团高质量发展要求，结合竞聘岗位实际，提出下一步开展工作的思路和举措，满分100分。半结构化面试根据岗位职能及业务要求，设置2道题目进行必答，评委可追问，满分100分。

综合成绩计算方式（满分100分）=履历分析20%（20分）+个人述能20%（20分）+半结构化面试60%（60分）。

（五）确定考察建议人选

1.两个岗位分别根据综合评价分值排序，并按1:3的比例由高到低确定考察初步人选；

2.集团党委派出考察组，对考察初步人选的政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面考察；

3.集团党委根据考察情况和平时表现，人岗相适情况，按照两个岗位对考察初步人选分别进行排序，并将排序情况报自治区党委组织部。自治区党委组织部对集团党委报送的考察初步人选进行资格审核，同步对干部人事档案进行审核，对个人有关事项报告进行查核，征求廉政意见，并将查核情况向集团党委进行反馈。

4.集团党委根据查核情况，分岗位研究确定考察建议人选，报自治区党委组织部审批。

（六）适岗考察

考察人选名单经自治区党委组织部确定后，由集团党委向集团董事会进行推荐，由董事会内部聘任为副总经理，聘任期1年。集团党委根据领导班子实际，结合其个人专长进行合理分工，明确目标任务，履行副总经理相应职责。自治区党委组织部会同自治区国资委、集团党委对其开展为期1年的适岗考察，加强对人选的跟踪了解和日常管理监督。

（七）履行干部考察程序

一年适岗考察期满后，集团党委对人选提出使用意见，报自治区党委组织部。由自治区党委组织部会同自治区国资委，对人选履职表现和工作业绩进行综合考察，对能胜任岗位要求的，经自治区党委组织部考察合格后，提交自治区党委常委会研究，纳入自治区党委管理干部序列。对不能胜任岗位要求的人选，退回原岗位或酌情安排原职务层次岗位任职。

 六、其他事宜

  （一）严肃工作纪律。各部门单位和相关工作人员应严格遵守组织人事纪律和保密规定，工作中的涉密事项不准擅自公开，坚决杜绝“跑风漏气”；要严格把好选人程序关、质量关、廉洁关，防止优亲厚友、说情打招呼，树立正确的选人用人导向。竞聘全过程由集团纪检监察部监督实施。

（二）工作分工。竞聘工作由集团公司党委组织部牵头组织实施，综合管理部、企业管理部、纪检监察部等部门配合。

报名联系人：肖海英；咨询电话：5259738,15848101508

电子邮箱：298040360@qq.com

监督举报电话：5255066

学历认证报告以及获奖证明材料报名时一并提供。

附件 《竞聘集团副总经理考察人选报名表》.xlsx

 中共内蒙古水务发展集团有限公司委员会

 2025年9月23日