提升企业管理水平，满足企业战略发展需要，提升员工素质能力，营造学习性企业尤为重要。近年来，公司围绕提升企业管理年、企业三年战略发展目标以及国企党建工作要求，注重加强企业内部学习培训，全面提升企业管理水平和员工整体素质，尤其在当下疫情防控还处于紧绷状态下，注重完善企业内部管理，强化职工培训不得不说是一项明智之举。
2022年职工培训在“新冠”的扰动下，放慢了脚步，适时调整了培训学习节奏和方式方法，开展了有针对性的学习培训。满洲里锦源水务公司于6月23日组织开展了以生产一线为主的线下消防安全知识培训，6月27日至7月1日开展了线上党员干部党的政治理论学习，学习了《井冈山斗争与井冈山精神》《韶山精神与韶山早期革命斗争》《从历史转折看遵义会议精神及时代价值》《红岩魂-信仰的力量》《延安精神的时代价值》，7月15日特邀蓝筹担保公司董事长王中华围绕国家、企业、员工与优秀员工素养在公司会议室开展了全员现场培训，7月26日、27日利用两个上午现场开展了企业全员培训，聘请了满洲里市委党校理论、法学、经济教研室资深教授、讲师针对四个课题开展了学习讲座与培训，分别为《铸牢中华民族共同体意识---学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述》、《守望城市记忆，见证百年沧桑--口岸边城满洲里发展历程回顾》、《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》以及《认真学习《民法典》起航法治建设新征程》。
本轮培训公司高度重视，有针对性的甄选了课题课件，同时就参加培训范围扩大到了全体员工，本轮培训人员达500余人次。培训课程安排从多方面角度切入，培训内容丰富，覆盖面广，主要内容包含：消防安全、党的建设，企业与员工关系，铸牢中华民族共同体意识，社会主义意识形态工作，《民法典》——起航法治建设新征程，口岸边城满洲里发展历程回顾等。
本轮学习培训，时间安排错落有致，学习方式方法灵活，线上线下、集中与自学安排，课程计划安排缜密，培训内容精选得当，组织周密有序。圆满完成了2022年党员干部职工学习培训任务，有效提升了员工的思想政治觉悟和政治理论素养，进一步激发了员工爱岗敬业、干事创业的激情。
锦源水务发展方兴未艾，锦源人成长提高任重道远！
学习是一种素养，学习是一种态度。提高素养需要学习，提高学习力更需要持久。学习永远在路上。
