职工权益维护

信息来源: 发布日期:2022-06-21 浏览量:3

公司严格依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的相关规定,依法合规同全体职工签订劳动合同,截止2021年底,共签订劳动合同共计80人;严格落实集团公司选人用人相关工作要求,建立健全人员招聘制度,强化职工队伍素质。2021年公司通过公开招聘1人,内部商调2人,退休1人,离职3人。进一步强化职工职业能力,教育引导职工积极参与职称评定工作,一年来,共申报高、中、初级职称23人,通过评审11人。积极参加各类专业协会评审工作,增强企业“软实力”,申报中国施工企业管理协会专家3人,其中成功入库1人;申报内蒙古自治区建筑业协会专家5人,其中成功入库2人;申报呼和浩特市建筑业协会专家9人,其中成功入选9人,申报优秀项目经理3人,其中成功入选1人。认真组织职工专业技能培训,围绕工作需要,开展建筑安全相关培训,并取得建安三类证书3本,建筑岗位证书8本,公路岗位证书2本,延续特种工6本。坚决人民至上、以人为本,全力维护职工权益,努力提升职工获得感、幸福感、满意度,严格按规定足额为职工缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金;建立企业年金和补充医疗制度,在“五险一金”的基础上,为职工缴纳企业年金和商业补充医疗保险,开启“六险二金”新保障。建立职工健康档案,按年组织全员进行全面体检。


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