1.签订劳动合同
公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与全体职工签订劳动合同，明确了职务与薪酬等涉及职工切实利益事宜，并在呼市人社局网站进行了劳动备案。截至2021年底，公司与在册员工12人均签订了劳动合同，均在有效合同期限内。
2.公司依法、按时、足额为职工缴纳各项社会保险和住房公积金，切实保障了职工权益。
3.公司积极开展职工教育，先后组织安排15次培训，做到了全员普及，涵盖高中基层职工，培训种类多，涉及面广，切实提高了员工综合业务能力。
4.根据公司实际需要，2021年度未招聘职工。在人才引进和职工招聘中，公司始终采用面向社会、市场化公开招聘的方式。
5.公司设立工会委员会，鼓励和引导工会参与公司日常经营，积极听取工会委员会意见，提高全体职工参与公司经营管理的积极性，加强职工主人翁意识，共同推动和促进公司向好发展。
