严格按照《劳动法》《劳动合同法》与全体职工签订劳动合同，截止2021年12月31日，签订劳动合同共计241人，其中2021年31人合同到期，并续签；按规定为职工缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金;面向社会积极开展员工招聘工作，选聘专业技能突出的人员加入到公司团队；鼓励职工加强学习，开展学习年活动；积极与相关部门对接，认真开展专业技术职称评审工作，2021年共有 30人符合工程、会计系列专业技术职务资格评审，其中通过正高级2人，高级8人，中级18人，助理级2人。
严格履行职工代表大会制度，每年召开职工大会，全面推进依法治企，保障职工合法权益；每年组织员工进行体检，并做好了健康档案管理工作；积极开展与员工谈心交流工作；节日慰问品的发放工作；把关心员工生活,为员工办好事,办实事当成一项经常性的重要工作来抓,具体体现在工会是困难员工的“第一知情人、第一帮扶人”。
