认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及《企业工会工作条例》等法律法规，依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会保险，及时足额缴纳社会保险费用、住房公积金；建立了企业年金制度，积极改善职工工作环境和条件，切实保障了职工合法权益。
