严格按照《劳动法》《劳动合同法》与全体职工签订劳动合同；按规定为职工缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金；为了最大限度的规避员工工伤风险，增强企业预防和控制事故能力，建立员工人身意外/工伤险管理制度；鼓励职工加强学习，积极与相关部门对接，认真开展专业技术职称评审工作。
严格履行职工代表大会制度，每年召开职工大会，全面推进依法治企，保障职工合法权益；每月召开安全生产会议及安全生产专项检查工作，加强职工劳动安全防范意识，降低了安全事故发生几率，提升了安全隐患排查能力；每年组织员工进行体检并鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。
