公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》与全体职工签订劳动合同；按规定为职工缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金；给职工提供更完善的健康安全保障，为公司全体职工续保医疗互助险，为女性员工参保女职工特病保险。
