9月28日，内蒙古水投集团薪酬与考核委员会副主任陈淑丽一行赴润达供水公司进行督导调研，党支部副书记、总经理王小龙、副总经理王勇及相关人员陪同。

座谈会上，公司党支部副书记、总经理王小龙就公司基本情况、人员构成及工作开展情况进行了汇报，并对公司下一步薪酬体系建设方面提出了思路和想法。副总经理王勇就公司薪酬体系建设情况、人工成本情况、人员具体薪酬情况及福利情况做了详细汇报。随后，提供了上述内容的相关资料及书面材料，供陈淑丽一行查阅。

最后，陈淑丽对公司薪酬体系建设工作给予了的肯定，并对公司下一步工作提出以下几点要求：一是要紧跟水投集团薪酬体系建设工作步伐，深入贯彻落实相关工作部署；二是要结合公司实际，广泛听取意见建议，集思广益，构建科学合理的薪酬体系；三是要参照绩效考核结果，按照集团对控股子公司工资总额管理办法的要求，逐步提升普通员工工资水平，缩短管理层与一线员工的工资差距，建立健全激励奖励机制。