水投集团严格按照《劳动法》《劳动合同法》与全体职工签订劳动合同, 截止2019年底，集团总部签订劳动合同共计62人,其中2019年21人合同到期，并续签；按规定为职工缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金；建立了企业年金制度，为职工缴纳企业年金；建立了补充医疗保险制度，为职工缴纳商业补充医疗保险;面向社会积极开展员工招聘工作，选聘专业技能突出的人员加入到公司团队；鼓励职工加强学习，积极与相关部门对接，认真开展专业技术职称评审工作, 2019年水投集团共有103人符合工程系列专业技术职务资格评审（初级58人、中级26人、副高级14人、正高级5人），并于2019年7月5日至7月12日在集团公示牌进行公示。

严格履行职工代表大会制度，每年召开职工大会，全面推进依法治企，保障职工合法权益；认真参加工会劳动保护检查员培训工作，认真学习全总“三个条例”和有关劳动保护法规，建立一支高素质的群众劳动保护积极分子队伍；集团控股公司深入开展“安康杯”竞赛系列活动，进一步加强了职工劳动安全防范意识，降低了安全事故发生几率，提升了安全隐患排查能力。