公司严格依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的相关规定，依法合规同全体职工签订劳动合同,截止2021年底，共签订劳动合同共计80人；严格落实集团公司选人用人相关工作要求，建立健全人员招聘制度，强化职工队伍素质。2021年公司通过公开招聘1人，内部商调2人，退休1人，离职3人。进一步强化职工职业能力，教育引导职工积极参与职称评定工作，一年来，共申报高、中、初级职称23人，通过评审11人。积极参加各类专业协会评审工作，增强企业“软实力”，申报中国施工企业管理协会专家3人，其中成功入库1人；申报内蒙古自治区建筑业协会专家5人，其中成功入库2人；申报呼和浩特市建筑业协会专家9人，其中成功入选9人，申报优秀项目经理3人，其中成功入选1人。认真组织职工专业技能培训，围绕工作需要，开展建筑安全相关培训，并取得建安三类证书3本，建筑岗位证书8本，公路岗位证书2本，延续特种工6本。坚决人民至上、以人为本，全力维护职工权益，努力提升职工获得感、幸福感、满意度，严格按规定足额为职工缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金；建立企业年金和补充医疗制度，在“五险一金”的基础上，为职工缴纳企业年金和商业补充医疗保险，开启“六险二金”新保障。建立职工健康档案，按年组织全员进行全面体检。