信息来源: 发布日期:2022-06-22 浏览量:9
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公司严格执行《劳动法》和上级单位关于人力资源管理的有关规定,积极组织制定各项人力资源管理制度,完善人力资源管理体系,规范人员招聘和录用流程,强化劳动合同审核、签订、备案及日常管理工作;严格按照公司薪酬制度支付职工工资、奖金、津贴、福利等,为职工缴纳社会保险、住房公积金等;积极组织人员培训,有效提升职工专业技能、职业素养,注重加强职工队伍建设。
生产经营情况
预算执行情况
企业领导人薪酬水平
重大事项
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