1.经济责任

公司严格落实经费计划管理制度，按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划；严格落实经费核算制度，要求取得的原始发票必须要素齐全，由经办人、部门主管签章后方可报销；严格落实实物逐日消耗登记制度，对采购的物品，登记入库，做到钱物相符。

2.安全责任

提高职工安全意识，开展安全讲座，制定安全培训方案，不断强化安全理念，不断提高职工安全意识，全面提升工作安全保障，做到连续保持全年无重特大安全生产责任事故的良好发展态势。

3.社会责任

承担缴纳税款的责任，以发展为中心，以发展为前提，高度重视在“五个统筹”的科学发展观下谋求发展。

4.政治责任

提高职工思想政治素质，有针对性地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、中国特色社会主义理论体系，坚定政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想的侵蚀。