为进一步深化国有企业三项制度改革，不断拓宽选人用人渠道，促进公司内部管理体制增效。根据《扎赉特旗绰尔新区供水有限公司中层管理人员竞争上岗工作实施方案》工作安排，5月17日，公司召开了中层干部竞争上岗竞聘会，会议由公司董事长宋小明主持。

本次竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照“发布通知、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲”的环节逐步推进。

每位竞聘员工经过充分的准备，详细地陈述了个人的基本情况、工作业绩和竞聘优势等，并根据当前的改革形势，系统地阐述了对竞聘岗位的认识和对未来工作的谋划。参会人员对照岗位要求，通过演讲内容、工作业绩等维度了解竞聘员工的专业能力、管理能力和综合素质，给出了测评意见。

   本次中层管理人员公开竞聘，是公司积极推进国企三项改革行动、完善干部选用机制的有益探索，既为公司内部搭建了公平竞争的平台，又真正给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工提供了良性的竞争机制，更是大力推动干部“能上能下”的积极实践，形成良好的用人选人导向，全面激发公司内生动力，不断推动公司发展。