根据《内蒙古水务投资集团有限公司关于开展中层管理人员竞争上岗的通知》精神，近期，蒙水公司组织开展了中层干部竞争上岗选拔工作。

为保证本次竞聘工作的公正、公开、公平，公司成立了竞聘领导小组、监督小组，并邀请职工代表参与竞聘工作。本次竞聘分为报名、资格预审核、竞聘演讲、评分考核、任前公示五个环节，经评委现场评分，总支委综合评议，最终确认了10名中层管理岗位人选。

通过开展竞聘工作，一方面对其他员工起到激励向上的作用，把用人真正引入竞争机制，使职工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的，另一方面促进了公司干部队伍建设，也推动了公司整体发展。下一步，公司将继续优化管理机制，做到“人尽其才，才尽其用”为国有企业全面深化改革“保驾护航”。