为深入贯彻落实国有企业改革三年行动总体目标,促进人才资源的进一步优化,实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良性机制,激发干部职工干事创业的活力担当,5月8日,中朗置业有限责任公司召开了中层干部竞聘现场演讲会。
为确保此次竞聘工作顺利进行,中朗公司特别成立了领导小组,制定了《开展关于中朗公司中层干部竞聘上岗工作实施方案》并召开了职工大会进行宣传和动员,经过一天的公开报名和资格审查,最终符合条件的优秀职工参与了本次竞聘。同时,为保证此次竞聘的公平公正,特邀请中朗公司监事会成员郝军、牛满清同志全程监督。
本次竞聘采用个人申请和现场演讲的方式进行,竞聘者按顺序依次进行现场竞争演讲,他们分别从自我介绍、竞聘优势、工作成绩、对竞争岗位认知以及对未来工作规划等方面做了精彩阐述,充分展现了“想干事、要干事,能干事” 的拼搏精神。
竞聘结束后,董事长张军指出,此次中层干部岗位竞聘是中朗公司中层干部选拔任用的重大突破,通过这次公开、公正的竞聘上岗方式,给优秀的人提供了脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,为提高公司干部队伍素质,有着十分重要的意义。希望即将竞聘上岗的中层管理人员,要立足岗位,不断提升素质和能力,快速成长为独当一面的专业人才,积极为公司发展贡献力量。