为深入贯彻落实国有企业改革三年行动部署，深化企业改革总目标，切实优化中层管理人员队伍，合理配置人才资源，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良性机制。6月1日上午，引绰济辽公司召开中层管理人员竞争上岗考评会。
为确保此次竞聘工作顺利进行，公司特别成立了竞争上岗领导小组，制定了《内蒙古引绰济辽供水有限责任公司中层管理人员竞争上岗工作实施方案》。竞聘采用个人竞职演讲的方式进行，竞聘者按抽签顺序依次进行现场竞职演讲，分别从自我介绍、工作成绩以及对未来工作规划等方面做了精彩阐述，充分展现了现代国有企业职工积极进取、敢于争先的工作热情和良好的精神风貌。
演讲完毕后，竞争上岗领导小组和民主评议组成员根据现场表现和演讲内容对竞聘人员进行了评议打分。本次公开、公正的竞聘上岗方式，给优秀的员工提供了脱颖而出的机会和发挥才能的舞台，对提高公司干部队伍素质，有着十分重要的意义。
（通讯员：王皓 摄影：梁建）
